Jurnal Manajemen Dinamis

Determinan Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Kuliner di Kota Palangka Raya

Ibnu Al Saudi — 2024-05-15

Latar Belakang: Menurut Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UKM (Disperindagkop UKM) Kota Palangka Raya, pelaku UMKM di Palangakaraya mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Namun kontras dengan hal tersebut, penerimaan pajak tahun 2022 masih belum mencapai target yang telah ditetapkan. Hal ini dikarenakan rendahnya kesadaran wajib pajak untuk melakukan pembayaran pajak.

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak, pengetahuan dan pemahaman, sanksi denda,dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan membayar pajak pada sektor usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) kuliner.

Metode Penelitian: Penelitian dilakukan dengan kuesioner yang menggunakan alat bantu software SPSS. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 76 pemilik UMKM kuliner di Palangka Raya.

Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukan bahwa kepatuhan membayar pajak UMKM kuliner dipengaruhi oleh kesadaran wajib pajak, pengetahuan dan pemahaman, sanksi denda, dan kualitas pelayanan fiskus.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan gambaran lebih detail determinan kepatuhan perpajakan di sektor UMKM Kuliner Kota Palangaka Raya.

Tinjauan Ekonomi Islam Terhadap Strategi Pemasaran Industri Rumahan di Kota Palangka Raya

Novia Rahmadiyah — 2024-05-18

Latar Belakang: Islam menganjurkan pemeluknya untuk menggeluti bidang bisnis secara profesional. Islam memberikan pedoman berupa norma-norma atau etika untuk menjalankan bisnis untuk menjaga etika spiritual, iman, dan akhlak yang mulia. Di Indonesia, bisnis rumahan berkembang sangat pesat. Bisnis rumahan dapat mendorong dan menjaga keseimbangan pertumbuhan ekonomi local maupun nasional.

Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk strategi pemasaran industri rumahan kerupuk udang Cap Family di kota Palangka Raya sesuai dengan tinjauan ekonomi Islam.

Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Subjek penelitian terdiri dari tiga konsumen industri rumahan kerupuk udang Cap Family di kota Palangka Raya. Data diperoleh dengan melakukan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi.

Hasil Penelitian: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa industri rumahan kerupuk udang Cap Family di kota Palangka Raya telah menggunakan strategi pemasaran yang sesuai dengan tinjauan ekonomi Islam.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan gambaran lebih detail mengenai strategi pemasaran yang sesuai dengan syariah Islam.

Determinan Kinerja Pegawai Keuangan Pemerintah Daerah di Kabupaten Buleleng

Luh Winda Susijuliantini — 2024-05-19

Latar Belakang: Sumber daya manusia menjadi penggerak utama untuk kelangsungan serta kelancaran sebuah instansi atau organisasi. Undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan pelaksanaannya telah memadai. Namun, masih ada penyimpangan dan penyalahgunaan dana publik dalam pengelolaan keuangan negara.

Tujuan: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk secara empiris mengevaluasi pengaruh profesionalisme dalam pengelolaan keuangan daerah, kecerdasan emosional, pemanfaatan sistem informasi akuntansi, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dalam konteks penyusunan laporan keuangan yang berkualitas.

Metode Penelitian: Penelitian dilakukan secara kuantitatif melalui distribusi kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk 67 responden dari kantor camat di Kabupaten Buleleng, Bali. Responden termasuk kepala subbidang keuangan, bendahara gaji, bendahara pengeluaran, dan staf keuangan.

Hasil Penelitian: Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa profesionalisme dalam pengelolaan keuangan daerah, kecerdasan emosional, pemanfaatan sistem informasi akuntansi, dan kepemimpinan transformasional merupakan faktor-faktor yang berkontribusi positif terhadap peningkatan kualitas laporan keuangan.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan gambaran lebih detil mengenai penerapan pendekatan yang holistik dan terintegrasi dalam pengelolaan sumber daya manusia dan teknologi untuk mencapai kinerja yang optimal.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar

Praptiestrini — 2024-05-20

Latar Belakang: Kinerja karyawan adalah faktor yang krusialdalam menentukan kesuksesan sebuah organisasi. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti etos kerja, budaya organisasi, dan kesejaahteraan. Pemahaman terhadap pengaruh dari faktor-faktor ini diperlukan karena dapat membantu untuk mengoptimalkan kinerja karyawan di KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar.

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja, budaya organisasi, dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar baik secara parsial ataupun bersama-saama.

Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data primer dengan melibatkan 32 responden. Analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi digunakan dalam menganalisis data yang telah terkumpul.

Hasil Penelitian: Etos kerja, budaya organisasi, dan kesejahteraan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar. Berdasarkan nilai koefisien variabel, seluruh variabel sebesar 84% mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada konteks BMT yang masih perlu dieksplorasi.

Pengaruh Kualitas Layanan, Promosi, Dan Kepuasan Nasabah Terhadap Loyalitas Nasabah PT Bank Syariah Indonesia KCP Solo Pasar Kliwon

Rohwiyati — 2024-05-21

Latar Belakang: Membangun loyalitas nasabah merupakan salah satu target yang harus dicapai dalam aktivtias operasional perbankan, karena dapat menekan biaya-biaya promosi. Namun demikian, faktor-faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas nasabah terutama pada konteks bank syariah, masih perlu dieksplorasi.

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas layanan, promosi, dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah PT Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Solo Pasar Kliwon.

Metode Penelitian: Metode kuantitatif data primer digunakan dalam penelitian ini dengan melibatkan 100 orang responden kuesioiner yang merupakan nasabah PT BSI KCP Solo Pasar Kliwon berdasarkan metode insidetal sampling. Data yang telah terkumpul di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda.

Hasil Penelitian: Kualitas layanan, promosi, dan kepuasan nasabah pelanggan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah PT BSI KCP Solo Pasar Kliwon. Berdasarkan nilai koefisien variabel, seluruh variabel mampu menjelaskan pengaruhnya loyalitas nasabah sebesar 35,5%.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur tentang faktor-faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan pada konteks bank syariah di Indonesia.

Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. J&T Express Cabang Veteran, Kab. Nganjuk

Aprerica Sagita — 2024-05-22

Latar Belakang: PT. J&T Express fokus pada sektor pelayanan jasa. Perusahaan pengiriman paket kilat J&T Express menggunakan kemajuan teknologi sebagai sistem dasarnya. Pelanggan di seluruh Indonesia dapat memanfaatkan layanan ekspres berkat luasnya jaringan yang dimiliki J&T Express.

Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan ligkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan.

Metode Penelitian: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan J&T Express Cabang Veteran, Kabupaten Nganjuk yang terbagi dalam 2 Kecamatan dan keseluruhan berjumlah 90 orang baik karyawan staff admin, koordinator, kurir, dan sprinter. Penentuan pengambilan sampel adalah sampling jenuh atau total sampling, yang mana anggota populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik dengan bantuan SPSS versi 22 diantaranya: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Pada penelitian ini kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Hasil Penelitian: Kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan PT. J&T Express Cabang Veteran, Kab. Nganjuk. Nilai koefisien determinasi menunjukkan kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 68,4% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai manajemen sumber daya manusia.