TY - JOUR AU - Sagita, Aprerica AU - Novaliana, Ika AU - Arintowati, Dyan PY - 2024/05/22 Y2 - 2026/03/16 TI - Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. J&T Express Cabang Veteran, Kab. Nganjuk JF - Jurnal Manajemen Dinamis JA - JMD VL - 2 IS - 1 SE - Artikel DO - 10.59330/jmd.v2i1.36 UR - https://jurnalmanagement.stienganjuk.ac.id/index.php/jmd/article/view/36 SP - 42-49 AB - Latar Belakang: PT. J&T Express fokus pada sektor pelayanan jasa. Perusahaan pengiriman paket kilat J&T Express menggunakan kemajuan teknologi sebagai sistem dasarnya. Pelanggan di seluruh Indonesia dapat memanfaatkan layanan ekspres berkat luasnya jaringan yang dimiliki J&T Express.Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan ligkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan.Metode Penelitian: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan J&T Express Cabang Veteran, Kabupaten Nganjuk yang terbagi dalam 2 Kecamatan dan keseluruhan berjumlah 90 orang baik karyawan staff admin, koordinator, kurir, dan sprinter. Penentuan pengambilan sampel adalah sampling jenuh atau total sampling, yang mana anggota populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik dengan bantuan SPSS versi 22 diantaranya: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Pada penelitian ini kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil Penelitian: Kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan PT. J&T Express Cabang Veteran, Kab. Nganjuk. Nilai koefisien determinasi menunjukkan kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 68,4% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai manajemen sumber daya manusia. ER -