@article{Praptiestrini_Rohwiyati_Sulistya_Danarwati_2024, title={Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar}, volume={2}, url={https://jurnalmanagement.stienganjuk.ac.id/index.php/jmd/article/view/33}, DOI={10.59330/jmd.v2i1.33}, abstractNote={Latar Belakang: Kinerja karyawan adalah faktor yang krusialdalam menentukan kesuksesan sebuah organisasi. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti etos kerja, budaya organisasi, dan kesejaahteraan. Pemahaman terhadap pengaruh dari faktor-faktor ini diperlukan karena dapat membantu untuk mengoptimalkan kinerja karyawan di KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja, budaya organisasi, dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar baik secara parsial ataupun bersama-saama. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data primer dengan melibatkan 32 responden. Analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi digunakan dalam menganalisis data yang telah terkumpul. Hasil Penelitian: Etos kerja, budaya organisasi, dan kesejahteraan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT Pusat Kube Karanganyar. Berdasarkan nilai koefisien variabel, seluruh variabel sebesar 84% mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada konteks BMT yang masih perlu dieksplorasi.}, number={1}, journal={Jurnal Manajemen Dinamis}, author={Praptiestrini and Rohwiyati and Sulistya and Danarwati, Yanti Sri}, year={2024}, month={Mei}, pages={27–34} }