Determinan Kinerja Pegawai Keuangan Pemerintah Daerah di Kabupaten Buleleng

Luh Winda Susijuliantini; Made Aristia Prayudi

doi:10.59330/jmd.v2i1.32

Penulis

Luh Winda Susijuliantini Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Ganesha
Made Aristia Prayudi Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.59330/jmd.v2i1.32

Kata Kunci:

Kualitas Laporan Keuangan, Kepemimpinan Transformasional, Sistem Informasi Akuntansi, Profesionalisme, Kecerdasan Emosional

Abstrak

Latar Belakang: Sumber daya manusia menjadi penggerak utama untuk kelangsungan serta kelancaran sebuah instansi atau organisasi. Undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan pelaksanaannya telah memadai. Namun, masih ada penyimpangan dan penyalahgunaan dana publik dalam pengelolaan keuangan negara.

Tujuan: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk secara empiris mengevaluasi pengaruh profesionalisme dalam pengelolaan keuangan daerah, kecerdasan emosional, pemanfaatan sistem informasi akuntansi, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dalam konteks penyusunan laporan keuangan yang berkualitas.

Metode Penelitian: Penelitian dilakukan secara kuantitatif melalui distribusi kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk 67 responden dari kantor camat di Kabupaten Buleleng, Bali. Responden termasuk kepala subbidang keuangan, bendahara gaji, bendahara pengeluaran, dan staf keuangan.

Hasil Penelitian: Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa profesionalisme dalam pengelolaan keuangan daerah, kecerdasan emosional, pemanfaatan sistem informasi akuntansi, dan kepemimpinan transformasional merupakan faktor-faktor yang berkontribusi positif terhadap peningkatan kualitas laporan keuangan.

Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan gambaran lebih detil mengenai penerapan pendekatan yang holistik dan terintegrasi dalam pengelolaan sumber daya manusia dan teknologi untuk mencapai kinerja yang optimal.

Referensi

Arfianti, D., & Kawedar, W. (2011). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah (Studi pada satuan kerja perangkat daerah di kabupaten Batang). Thesis. Universitas Diponegoro.

Dewi, L. K. U., Yuniarta, G. A., & Prayudi, M. A. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Dan Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Keberhasilan Penerapan Sap Berbasis Akrual (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Badung). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).

Goethals, G. R., & Allison, S. T. (2016). Transforming motives and mentors: The heroic leadership of James MacGregor Burns. In Politics, Ethics and Change (pp. 59-73). Edward Elgar Publishing.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Pranyoto, Y. H. (2017). Implementasi Model Kepemimpinan Transformasional dalam Manajemen Berbasis Sekolah. Jurnal Masalah Pastoral, 5(2), 11-21.

Robbins, S. P., Judge, T. A., & Millett, B. (2015). OB: the essentials. Pearson Higher Education AU.

Setyowati, W., & Miftah, M. (2022). Peran budaya organisasi memediasi kepemimpinan transformasional terhadap organizational learning pegawai bkd kabupaten tegal. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 3(2), 129-139.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan RND. Bandung: Alfabeta

Wardani, L. I., Dewi, R. S., & Prayudi, M. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Partisipasi Masyarakat, dan Transparansi Terhadap Implementasi Good Village Governance (Studi Kasus pada Desa di Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 10(3), 412-421.

Zamzami, F., & Pramesti, A. E. (2018). Audit keuangan sektor publik untuk laporan keuangan pemerintah daerah. UGM PRESS.